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  • Team MindWell

The Monthly Mindful: April Edition

Your monthly roundup on the latest news and innovations from MWU, the world of mindfulness and mental health.



Mental Health Week 2019

Is Your Organization Ready?

May 6 - 12, 2019

We all have mental health and our mental fitness is just as important as our physical fitness!

Mental Health Week is coming up May 6 to 12. MindWell has created a set of resources to help you promote the week and support your organization in becoming more mindful about mental health. Please share this link with your HR colleagues at other organizations who may be interested. 



Upcoming Webinar

How to Respond vs. React to Stress using Emotional Intelligence 

Wednesday, May 8, 2019 12:30 PM ET / 9:30 AM PT English2:00 PM ET / 11:00 AM PT French 


Jackie Roberge will join MindWell-U’s Geoff Soloway to discuss responding vs. reacting to stress. In this webinar, we'll learn to: ​​

Understand the effects of stress on their body and mindUnderstand and apply the 4 stages of conscious change to their situation Understand how thoughts and emotions are created Own their emotions and be able to respond vs. react by using a simple yet powerful 4-step process

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Jackie is a Certified Life Purpose Coach, Mindfulness Trainer, Public Speaker, Yoga & Meditation teacher and is passionate about helping people and organizations reach higher levels of consciousness and contribution.

Jackie started her career in marketing and went on to become a marketing and strategic planning consultant for companies such as McGill Executive Institute, Culinar, Cogeco Cable and Olymel. She started a daily meditation practice almost 25 years ago to help her deal with high levels of stress and fatigue she was experiencing at the time. After seeing immediate benefits that increased over time, she continued on to become a certified yoga instructor and mindfulness expert. She also started teaching meditation which was, at the time, what she claimed to be the best kept secret for greater levels of well-being, peace and overall performance. Jackie is now CEO and co-founder of Business & Beyond a company that offers whole person, mindfulness based training to business leaders and their organizations. She also specializes in Purpose-Drive Strategic Planning, helping individuals and companies find their higher purpose or deeper why allowing them to find greater meaning and fulfillment in what they do.


Upcoming Webinar 

Are You Mindful of Your Unconscious Bias?

Wednesday, June 5, 2019 

1 PM ET / 10 AM PT


Parker Johnson will join MindWell-U’s Geoff Soloway to discuss mindfulness and unconscious bias. In this webinar, we will explore: ​​

Psychology and Neuroscience of Unconscious BiasConsequences of unconscious bias despite good intentionsExamples of micro-inequities showing up in daily behaviourWays to reduce impact of unconscious bias


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Parker Johnson has been working in the field of harassment and discrimination prevention, workplace equity and inclusion, conflict resolution and organizational change for over 15 years in Canada. Prior to moving to Canada in 2002, he worked in the US in higher education administration and policy focusing on diversity, equity and inclusion. Parker has an MEd from Harvard Graduate School of Education. 


MindWell at the HR Leaders Summit

MindWell Founder and Chief Training Officer, Geoff Soloway and MindWell Chair will join David Goodman and MindWell Client, Lynne Moussa of Coast Capital Savings to present at the HRD HR Leaders Summit.  Their presentation focused on "Preparing for the Present: A Mindful Organization."

Developing a mindful culture is an effective response to the kinds of maladies found in our modern workplaces—the pressure to do more with less, always being on, constant distractions, plus rising incidence of mental health problems.


Learn More

MindWell at the Nova Scotia

Workplace Health & Safety Conference


MindWell Founder and Chief Training Officer, Geoff Soloway presented to attendees at this year's Workplace Health & Safety Conference in Halifax on April 15.

His presentation covered MindWell's proprietary teaching,"Mindfulness-in-Action" and how this skill is a core competency for health & safety culture and leadership. Geoff's first question to Health and Safety leaders across Nova Scotia attending the conference:

What is the Majority of accidents in a workplace caused by?

A.Proper procedure ignored

B.Inadequate skills or knowledge

C.Inadequate tools or equipment

D.Lack of or inadequate job procedures

E.Employees are not paying attention 

Their response was unanimous - E - Employees are not paying attention.

Mindfulness is a training in attention and a must have for Physical and Psychological Health & Safety in the Workplace.


NEWS:

Neuroscience shows that 50-year-olds can have the brains of 25-year-olds if they sit quietly and do nothing for 15 minutes a day

"Neuroscientists found that the meditators had more gray matter in another brain region, this time linked to decision-making and working memory: the frontal cortex. In fact, while most people see their cortexes shrink as they age, 50-year-old meditators in the study had the same amount of gray matter as those half their age.

That's remarkable."

Read the full article




Take 5 Moments

Reflections from participants on the Mindfulness Challenge...


"One example that illustrates the application and benefits of this training is when I encounter a stressful situation. I now know to Take 5 to diffuse the issue and walk through it slowly, with a clear mind."


"I have noticed that following a take 5 I am more focused and prepared to return more fully to the task at hand. I have also noticed that when thought trains regarding my personal life are on my mind at work, a take 5 helps to refocus my thinking."





Infolettre mensuelle



Trousse de ressources de la Semaine de la santé mentale

Votre entreprise est-elle prête?

Du 6 au 12 mai 2019

La Semaine de la santé mentale se déroule bientôt, soit du 6 au 12 mai. MindWell a créé un ensemble de ressources pour vous aider à promouvoir la semaine et à soutenir votre entreprise afin qu’elle prenne de plus en plus conscience de la santé mentale.

Veuillez partager ce lien avec vos collègues des RH d’autres entreprises qui pourraient être intéressées par ce sujet.




Prochaine webinaire:

Comment répondre au lieu de réagir en utilisant l’intelligence émotionnelle

[en français] 

Mercredi le 8 mai 2019

14 h, HNE / 11 h, HNP


Jackie Roberge va se joindre à Geoff Soloway de MindWell U pour discuter d’un nouveau processus pour passer d’une approche réactive à une approche réflexive et réceptive face au stress. Pendant le webinaire ils vont explorer :

  • Les effets du stress sur notre corps et notre cerveau

  • Comment nous créons des pensées et des émotions

  • Les 4 étapes du changement conscient

  • Comment cultiver le pouvoir de gérer nos émotions avec un processus simple mais puissant 

Inscrivez-vous ici


Jackie est un coach de la vie certifiée, coach / formatrice de pleine conscience en entreprise, conférencière et professeur de yoga et de méditation. Elle est passionnée d’aider les gens et les organisations à atteindre des niveaux plus élevés de conscience et de contribution.

Jackie a commencé sa carrière en marketing et en consultation stratégique avec des compagnies comme J&J, Culinar et Cogeco Câble. Il y a presque 25 ans elle s'est initiée à la pratique de méditation pour atténuer les effets du stress et de la fatigue provenant de sa vie professionnelle et personnelle. Passionnée par les bienfaits de la méditation, elle a suivi une formation de professeur de yoga et l'enseigne depuis.

Jackie est maintenant chef de la direction et cofondatrice de Business & Beyond, une compagnie qui offre des services de coaching et de formation en entreprise pour inspirer et guider les gens vers une meilleure version d'eux même. Elle participe aussi à la planification stratégique pour appuyer les chefs d'entreprise et leurs organisations à trouver leurs vraies raisons d’être et comment contribuer davantage à la société.



Prochain webinaire:

Êtes-vous conscient ou consciente de vos préjugés inconscients?[anglais]

Mercredi 5 juin 2019

13 H HE / 10 H HP


Parker Johnson se joindra à Geoff Soloway de MindWell-U pour parler de la pleine conscience et des préjugés inconscients. Dans ce webinaire, nous allons explorer :​

  • La psychologie et la neuroscience des préjugés inconscients

  • Les conséquences des préjugés inconscients malgré les bonnes intentions

  • Des exemples de micro-iniquités qui s’expriment dans le comportement au quotidien

  • Des façons de réduire l’impact des préjugés inconscients

Parker Johnson has been working in the field of harassment and discrimination prevention, workplace equity and inclusion, conflict resolution and organizational change for over 15 years in Canada. Prior to moving to Canada in 2002, he worked in the US in higher education administration and policy focusing on diversity, equity and inclusion. Parker has an MEd from Harvard Graduate School of Education.


MindWell au Sommet des leaders en RH


Geoff Soloway, fondateur et formateur principal de MindWell, se joindra à David Goodman, président du conseil d’administration de MWU, et à Lynne Moussa de Coast Capital Savings, cliente de MWU, pour faire une présentation lors du Sommet des leaders en RH.


La présentation a centrée sur « Se préparer au présent : les entreprises et la pleine conscience ». Développer une culture de pleine conscience est une réponse efficace aux genres de maladies que nous retrouvons dans nos milieux de travail modernes : la pression d’en faire plus avec moins, être toujours actif, les distractions constantes, le taux croisant de problèmes de santé mentale.


MindWell à la Conférence sur la santé et la sécurité dans les milieux de travail en Nouvelle-Écosse


Geoff Soloway, fondateur et formateur principal de MindWell, a fait une présentation lors de la Conférence sur la santé et la sécurité dans les milieux de travail le 15 avril dernier à Halifax, en Nouvelle-Écosse.

Sa présentation abordait la formation de MindWell sur la « pleine conscience en action », et comment cette compétence est essentielle à une culture et à un leadership pour la santé et la sécurité.


Voici la première question que Geoff a posée aux leaders de la santé et de la sécurité en Nouvelle-Écosse lors de la conférence :

Qu’est-ce qui cause la majorité des accidents dans les milieux de travail?

A. L’ignorance de la procédure appropriée

B. Des compétences ou des connaissances inadéquates

C. Des outils ou des équipements inadéquats

D. Des procédures de travail inadéquates ou absentes

E. Le manque d’attention du personnel

Leur réponse était unanime : E. Le personnel est inattentif.

La pleine conscience est une formation sur l’attention et est nécessaire pour la santé et la sécurité physique et psychologique au travail.


NOUVELLES :

La neuroscience démontre que les personnes dans la cinquantaine peuvent avoir le cerveau de leur mi-vingtaine s’ils s’assoient paisiblement sans rien faire pendant quinze minutes par jour

« Les neuroscientifiques ont découvert que les personnes qui pratiquent la méditation ont plus de matière grise dans une région du cerveau liée à la prise de décision et à la mémoire active : le cortex frontal. En fait, alors que la majorité des gens voient leur cortex rapetisser en vieillissant, les cinquantenaires de l’étude qui pratiquaient la méditation avaient la même quantité de matière grise que les personnes deux fois plus jeunes qu’eux. C’est remarquable. »

Lisez l’article au complet



Moments Prends 5 

Réflexions de participants sur le Défi pleine conscience ce mois-ci 


« Un des exemples qui illustrent l’application et les avantages de cette formation est lorsque je vis une situation stressante. Je sais maintenant comment pratiquer Prends 5 pour dissiper l’enjeu et le traverser lentement, en ayant l’esprit clair. »


« J’ai remarqué qu’après avoir pratiqué Prends 5, je suis plus concentré et prêt à retourner pleinement à ma tâche. De plus, lorsque je suis au travail et que je me perds dans mes pensées sur des enjeux personnels, je pratique Prends 5 pour retrouver ma concentration. »

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